Сегодня будет непростая история.
У меня было много разных мыслей и мнений по поводу нее.
От рассказать и призвать общественный гнев до простить и забыть.
Но моя натура, всегда ищущая справедливости, возобладала над холодным разумом, и в итоге, когда эмоции улеглись, я решила, что надо все-таки осветить эту ситуацию, закрыть гештальт лично для себя, тем более конец года, хочется подвести итоги и сделать свой black-лист перед созданием листа благодарности, предостеречь остальных, и все равно высказаться, быть может получить советы, поддержку, возможно критику, но не молчать.
Дело в том, что летом я устроилась на работу в непростое для себя время администратором спа-салона Banyan Tree. Там можно было совмещать достаточно несложную работу в приятной атмосфере с периодическим посещением массажа в нерабочее время, и я решила для себя, что это то, что мне нужно в тот момент. Однако все не так радужно оказалось, в процессе работы я впервые за свой трудовой опыт столкнулась с откровенной грубостью и неуважительным отношением со стороны некоторых коллег и руководства, с общением на повышенных тонах, бросанием трубок, когда отсутствуют реальные аргументы, то есть, если в силу недостатка опыта и информации, ты что-то делаешь не так, то вместо объяснения на тебя могут запросто повысить голос. До этого работала в IT и телекоммуникационных компаниях, в своих личных и волонтерских проектах всегда общалась с достойными и уважающими себя и других людьми. И даже в студенчестве “кидалова” обошли меня стороной. Но в этот раз мне повезло меньше, я столкнулась с невыплатами вовремя зарплаты и более того, необходимостью практически выпрашивать ее получение. Да, я серьезно. При этом салон более чем приличный, если взглянуть со стороны, есть небольшая сеть, салон премиум-класса на Крестовском, партнерство и реклама с журналом Аэрофлот, дилерами Мерседес, свадебным журналом Style Wedding, Эмпрана, и многими другими достаточно известными компаниями.
Проработав около 3-х месяцев, я решила уйти. Бесконечное ожидание лучших времен до выплаты зарплаты, знаете ли, напрягает. Я уже молчу про таек, работающих по 12 часов, которым зарплата не выплачивалась от 5-ти месяцев. Зарплату обещали выплатить после, то есть в день увольнения никто мне ничего не заплатил. Это был сентябрь.
Противоестественно, но официально я не оформлялась. И это было полнейшей глупостью. Хотя первой глупостью было вообще решение пойти на такого рода работу.
Так вот, зарплату мне до сих пор, спустя три с половиной месяца “выплачивают”. То есть она есть, но видимо в параллельной вселенной меня ждет.
Руководитель в лице Валерии Цемох, кормит “завтраками”, бесконечно переносит сроки и треплет нервы, не отвечает на конкретные вопросы и добавляет в “черный список”, а теперь совсем ушла с радаров.
Так к чему я это все пишу. Не только, чтобы получить слова поддержки, показать, что невозможно просто так обманывать людей и не нести ответственность, хотя бы в виде освещения ситуации, порицания и осуждения, а еще обратить внимание на уровень ведения бизнеса у нас в городе в секторе СПА (изучила сайты отзывов о работодателях) и выяснила, что там замечены и некоторые коллеги по бизнесу спа-салона Banyan Tree и, о боже, не только СПА. Такое творится в сфере обслуживания, общепита, ритейла.
Короче да, я сняла розовые очки.
Я сделала некоторые выводы и хочу ими с вами поделиться:
1 Не работать без официального оформления (может это и понятно каждому первому, но вот таким наивным людям, которые верят в честь и совесть, я все же пишу напоминание). Особенно это важно, если вы устраиваетесь временно, как вы сами считаете, в какие-то небольшие компании в сфере услуг и ритейла и т.п.
2 В течение 15-ти дней, если вам вовремя не выплачивают ЗП (при условии официального оформления) вы можете прекращать работу и подавать жалобу руководству, не надо терпеть и верить, уважайте себя и свой труд, не становитесь рабами. Это к тому, что некоторые сотрудники компании работают в таком режиме по несколько лет. Хотя это выбор каждого.
3 В случае отсутствия решения со стороны руководства вы можете двигаться дальше по инстанциям: инспекция по труду, прокуратура, суд.
4 Открыто делиться информацией о вашей ситуации с общественностью, не замалчивать о проблемах, призывать к отстаиванию своих прав. И оставляйте отзывы на сайтах о работодателях, это поможет многим другим не попасть в аналогичную ситуацию. Я узнала даже о существовании Сети солидарности, со своеобразным подходом , на мой взгляд, но после прочитанного о ситуациях беспредела, когда суды и инстанции просто игнорят заявления о произволе работодателей, иногда это единственное решение.
5. Изучать свои права, повышать юридическую грамотность! Это самое главное и важное!!
Конечно, большинство моих друзей и читателей работают на адекватных работах, но вдруг кого занесет, как и меня. Теперь я понимаю, что никто ни от чего не застрахован на собственном опыте.
Если вы дочитали эту информацию до конца, то вам за это огромная благодарность! Мне это действительно важно.
Буду рада лайку и перепосту, в знак поддержки, так я буду знать, что не одинока в своей ситуации бесправности, хоть она и следствие моей собственной глупости и наивности. Можете поделиться своими историями (надеюсь их у вас не было) и предложить сделать это близким под хэштегом #неходитесюдаработать.
Не ходите и не советуйте никому ходить в салоны данной сети, не поддерживайте такой произвол в ведении бизнеса по отношению к сотрудникам.
P.S Желаю всем сделать свой black-лист, извлечь из него опыт, сделать выводы и шагнуть в Новый год с радостью.
